Mais do que um administrador que cuida de orçamentos, calendários, vagas e materiais, quem dirige a escola precisa ser um educador. E isso significa estar ligado ao cotidiano da sala de aula, conhecer alunos, professores e pais. Só assim ele se torna um líder, e não apenas alguém com autoridade burocrática. Para Antônio Carlos Gomes da Costa, pedagogo e consultor, há três perfis básicos nessa função:
O administrador escolar
O bom diretor indica caminhos, é sensível às necessidades da comunidade, desenvolve talentos, facilita o trabalho da equipe e, é claro, resolve problemas.
- mantém a escola dentro das normas do sistema educacional, segue portarias e instruções, é exigente no cumprimento de prazos;O pedagógico - valoriza a qualidade do ensino, o projeto pedagógico, a supervisão e a orientação pedagógica e cria oportunidades de capacitação docente;
O sociocomunitário - preocupa-se com a gestão democrática e com a participação da comunidade, está sempre rodeado de pais, alunos e lideranças do bairro, abre a escola nos finais de semana e permite trânsito livre em sua sala.
Como é muito difícil ter todas essas características, o importante é saber equilibrá-las, com colaboradores que tenham talentos complementares. Delegar e liderar devem ser as palavras de ordem. E mais: o bom diretor indica caminhos, é sensível às necessidades da comunidade, desenvolve talentos, facilita o trabalho da equipe e, é claro, resolve problemas.
As contradições entre um bom gestor e uma realidade devem ser consideradas com seriedade pela instituição e pelos educadores, cujas dificuldades no trabalho e na sua própria qualificação e atualização, podem ser obstáculos para o deszenpenho do trabalho.
ResponderExcluirSer um diretor parece não ser tarefa fácil, claro que como todo bom profissional, um diretor tem que tomar parte de tudo que aconte em uma escola e precisa realmente conhecer a todos e mais importante se preocupar com os profissionais envolvidos.Saber lidar com os problemas familiares de alunos que é imprecindivel, saber lidar com cada uma dessas questões e em especial ter habilidade para se trabalhar com tantas pessoas diferentes e com necessidades diferentes.
ResponderExcluirAcredito que é necessário que o Diretor da escola procure ouvir seus colegas, ficando ciente das necessidades e a forma com que cada um desempenha seu trabalho. creio que esse seja o primeiro passo para um bom trabalho, pois a partir daí, que será construido o espírito de equipe, o qual todos trabalham visando alcançar um só objetivo.
ResponderExcluirCreio que a priori, o diálogo com todos os participantes da comunidade escolar deve estar sempre presente...Um gestor dever ser uma pessoa, que antes de mais nada se mostre propenso a compartilhar suas experiências, ouvir sua equipe e se interar dos problemas da comunidade em que está inserido, para que juntamente com todos esse atores, encontrar um caminho que possa satisfazer a todos inclusive a sí proprio...
ResponderExcluirMinha contribuição final aqui é desejar que pensem como é importante o diretor ser um educador, e ao mesmo tempo perguntar o que um diretor educador tem como missão e prática na escola. Inté
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